【內容介紹】

回應屬天呼召，增強事奉深度

作者以親身蒙召的經驗，討論從職場工作者轉為事奉專職者所遇到的挑戰。這些挑戰包括：回應呼召時所碰到的家人意見及經濟考慮，以及實際牧養教會時原有之職場經驗形成的助力及阻力。

關於職場工作者的事奉，作者也指出可在職場作光作鹽，傳揚福音，牧養關懷，甚至進而成為職場教會的專職事奉者。神對你的呼召是什麼呢？此書可幫助職場工作者——
1. 認真面對神的呼召
2. 思考自己當如何事奉
3. 回應神的心意
4. 作神忠心的事奉者

【推薦語】

◎從培育領袖的角度來看人才栽培的過程，你可從劉牧師的經歷得到借鏡，看到自己也正行在相似的路途中；神在呼召你，也正培育你成為祂合用的器皿。
——正道福音神學院教授╱蘇文隆

◎劉志信牧師在得救蒙召的經歷中，……從短暫卻強烈的學習體會中，深刻地觸摸到許多問題的關鍵和癥結。不論是蒙召的確定、神學的裝備、心態的調整，家庭的照顧、事奉的規劃、牧養的難處、教會的權柄和將來的方向，都作了全面的探討與總結。
——辛城華人教會主任牧師╱吳繼揚

◎對有心事奉的人來說，劉志信牧師的《挑戰與跨越─從帶職、到專職與職場事奉》，是一本適合時代需要、發人深省、又充滿挑戰的書。作者結合了個人事奉的經歷、聖經的教導、神學的反思和當代的應用，帶出了當代華人信徒帶職、專職、職場三種事奉處境。
——基督神學院神學研究教授╱陳若愚

◎我們生命中需要有好的榜樣，劉牧師的分享，對身處生命不同的階段 (求學，就業，成家，退休……) 和事奉不同的階段 (學生團契，教會，長執，事奉專職……）的主內同工很有幫助。
——美國百利通半導體公司（Pericom）總裁╱許志明

【目錄】

序1 21世紀領袖的呼召與培育／蘇文隆
序2 讓羨慕善工的心得到指引／吳繼揚
序3 莊稼多，做工者少／陳若愚
序4 建立職場事奉者／許志明
自序　異象、毅力、誠信

前言　跨越挑戰，全力事奉

篇一：二個世界的交織
第1章　我的心路歷程
第2章　從職場到事奉專職者的特質與優弱性
第3章　事奉帶職與事奉專職的聖經基礎

篇二：從職場到事奉專職
第4章　從事奉帶職到事奉專職的呼召
第5章　從呼召到事奉專職的挑戰

篇三：有職場背景者個人的挑戰與跨越
第6章　靈命的挑戰與跨越
第7章　自我成長的挑戰與跨越
第8章　事奉規畫的挑戰與跨越

篇四：有職場背景者事奉的挑戰與跨越
第9章　異象與目標的挑戰與跨越
第10章　教會領導與管理的挑戰與跨越
第11章　教會體制的挑戰與跨越
第12章　教會權柄的挑戰與跨越
第13章　教會衝突處理的挑戰與跨越

篇五：21世紀職場事奉與前瞻
第14章　21世紀思維的特徵
第15章　21世紀對事奉的影響
第16章　職場事奉的聖經基礎
第17章　職場工作就是呼召
第18章　職場即禾場
第19章　職場教會
第20章　職場事奉專職

結論

附錄 問卷調查與結果
參考書目

【作者簡介】

劉志信

出生於廣東，成長於台灣。成功大學畢業後，到美國深造。1978年獲紐澤西州羅格斯大學電機博士，曾任職於美國電話公司貝爾實驗室與加州電話公司。

1991年於三谷華人聖經教會受洗。1997年蒙召，2002年放下28年的工作，於富樂神學院（Fuller Theological Seminary）進修，2003年獲得基督教研究碩士學位。2004年於舊金山灣區華人教會擔任主任牧師。

2008年加入基督神學院任副院長，擔任教導與策劃教牧學博士課程，同時在矽谷華人教會牧會。2011年獲得正道神學教牧學博士學位後，全職擔任基督神學院院長。

1973年與曹思鳳結婚，育有三女，安玲、凱玲、怡玲。

挑战与跨越：从带职、到专职与职场事奉
作者：刘志信