作者陳少豪牧師查覺到職場的基督徒大都有強烈事奉主、渴望成長、樂於見證的心志，他們在職場有分享福音的經驗，就想把職場宣教的熱忱帶回教會，推動教會參與職場宣教，建立教會與職場的一道橋樑。當他們得到教會領袖的支持，並成為生命塑造的導師，栽培他們成為平信徒領袖和職場轉化領袖，就會帶起教會福音的拓展，延至華人群體的會眾和職場，從本地到全球。願神藉著本書，祝福眾教會，共同拓展「職場宣教」，完成主耶穌的大使命。
——阮雄長老
北美基督之家長老、北聖神學院榮譽院長與專任教授 普世宣教神學院榮譽神學博士

這是一本很不同職場宣教的書。一般的書只是講述在職場如何宣教與傳福音，而這本書把「宣教」和「福音」、「職場轉化」、「關係」、「靈命塑造」、「原生家庭」與「理財」整合在一起，是一個創舉，也是一個洞見。作者提出的職場轉化八要，是一個可行與可成的宣教策略，可以感染基督徒自己先被轉化，然後在職場轉化不信主的人歸向基督耶穌。每一章後面有討論問題，可以帶領小組。基督徒應該人手一本，不但自己，也可以領導教會轉化。
——劉志信院長
北聖神學院院長、神學博士、電機博士

讀完這本新書心中充滿感恩與激動：這不是一本抽象的神學論述，而是一本融合深厚神學根基與實戰智慧的佳作，正是為這世代的職場基督徒而寫的福音藍圖！這本書提醒我們，工作不只是為了餬口過日或實現自我，而是參與上帝國度建造的神聖呼召，成為職場宣教士。若你渴望在工作中活出信仰、在生活中見證基督，那麼這本書將是你不可錯過的裝備與同行者。
——吳英賓牧師
台灣信義會士林真理堂主任牧師

推薦序
職場是教會看重的福音工場／阮雄長老
職場轉化從自己開始／劉志信院長
這世代職場基督徒的宣教實戰書／吳英賓牧師

前言
本書背景
本書宗旨
本書對象
關鍵詞定義
本書架構
問題討論

動員堂會和信主專業人士達成宣教使命的神學基礎
反思基督徒宣教使命的定義
在職場處境的福音轉化神學觀
基督徒在學習／訓練／教育方面的特質
目標、目的和MPT-t的活動
在關係實在論架構中達成職場轉化的職場訓練
按歷史時序回顧職業神學（vocatio）和「信徒皆祭司」
宗教改革時期的職業神學
當代對職業的觀點
動員當地會眾達成基督教使命的神學和宣教學基礎
地方教會達成有效全球宣教承諾的關鍵因素
動員散聚會眾達成宣教使命
職場的福音轉化神學
問題討論

矽谷的華人散聚社群
全球本地化過程中的散聚民VS矽谷華人散聚社群
華人散聚民與美國夢
族群描述的共同主題
族群描述的相異主題
總結
討論問題

在矽谷實踐職場轉化
優視頻道事工
雲端職場事工
全福時間事工
全備福音從業人員團契事工
職場轉化事工的共同和相異主題
小結
討論問題

激勵和動員
激勵和動員矽谷華人教會達成福音轉化
職場轉化的三個角色
職場轉化的三項服侍
教會訓練平信徒領袖參與職場見證的策略
行動要點1：幫助領袖從高權力距離到低權力距離
行動要點2：教育領袖從低情境關係到高情境關係
行動要點3：裝備領袖從高姿態教育水平至低姿態祭司僕人服侍
小結
討論問題

結論
調查研究結果
研究的應用意義
討論問題

附錄1 研究過程和步驟
務實的「邊做邊學」調查研究
以「局內人」身分進行參與式行動研究
審閱和「守門」措施
調查研究過程和步驟
技巧

附錄2 調查問卷