【內容介紹】

每個人都是團隊的一員。如果你已婚，你和配偶是一個團隊；如果你受雇於人，你和同事是一個團隊；如果你投效宗教組織或其他機構，你是志工團隊的一員。眾所周知，團隊工作是件好事，但未必能明白個中道理。有的團隊勢如破竹，朝著願景前進，有的團隊卻一籌莫展。

麥斯威爾以他一貫深入淺出的方式，分析了組建成功團隊的DNA，並使其易於掌握、存記及運用。「我費了不少功夫，歸納出這些法則」他解釋道：「法則最棒之處在於能依照其行事，不管你是何人、出身如何，或者面臨何種景況，你都可以憑藉著他們達到目標。」不論你是團隊領導者或團隊成員，此書將激勵你潛心於團隊建造並樂在其中。

【目錄】

致謝
前言

1. 重要性法則（The Law of Significance）
　單靠個人無法成就偉業
2. 大局法則（The Law of the Big Picture）
　目標比角色更重要
3. 人盡其才法則（The Law of the Niche）
　每個成員都有一個能發揮出最大潛力的位置
4. 艾弗勒斯峰法則（The Law of Mount Everest）
　挑戰愈是嚴峻，就愈需要團隊合作
5. 鏈條法則（The Law of the Chain）
　團隊的力量受制於最薄弱的環節
6. 催化劑化則（The Law of the Catalyst）
　成功的團隊擁有能把事情開展起來的成員
7. 指南針法則（The Law of the Compass）
　夢想能使團隊成員找到前進的方向和信心
8. 壞蘋果法則（The Law of the Bad Apple）
　惡劣的態度會摧毀整個團隊
9. 可靠性法則（The Law of Countability）
　在關鍵時刻，所有團隊成員必須能夠互相信賴
10.代價法則（The Law of the Price Tag）
　如果不願意付出代價，團隊就無法發揮最大潛力
11.記分板法則（The Law of the Scoreboard）
　只有認清自己目前的處境，團隊才能作適當的調整
12.板凳法則（The Law of the Bench）
　強大的團隊擁有強大的後備力量
13.身分法則（The Law of Identity）
　團隊的定義就在於擁有共同的價值觀
14.溝通法則（The Law of the Communication）
　互動促進行動
15.優勢法則（The Law of the Edge）
　兩支才幹相當之團隊的差別就在於領導力
16.士氣高昂法則（The Law of High Morale）
　當你正邁向成功，一切都不足為懼
17.利潤法則（The Law of Dividends）
　對團隊的投資會複利增值

後記
附註

【作者簡介】

約翰．麥斯威爾（John C. Maxwell），被譽之為美國的領導專家，是「音久（INJOY）」機構的創辦人，該組織專門致力於協助人們開展他們的個人潛能與領導潛能。另外，他也是非營利性機構EQUIP的創辦人。每年，麥斯威爾都向25萬以上的人發表演，說並透過研習會、書籍、和錄音帶影響了上百萬人的人生。他目前著有24本書，其中包括：
《作個有影響力的人》（Becoming a Person of Influrence）
《成功之旅》（The Success Journey）
《發揮你內在的領袖潛能》（Developing the Leader Within You）
《裁培你身邊的領袖人才》（Developing the Leaders Around You）

领导团队17法则：激励你投入团队建造
约翰．麦斯威尔