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職場軟實力 | Integrity: the Courage to Meet the Demands of Reality
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職場軟實力 | Integrity: the Courage to Meet the Demands of Reality

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亨利.克勞德 (Henry Cloud)著

《財星》(Fortune)500大企業的顧問克勞德,為讀者整理出一套學習「軟實力」的方程式。他認為真正成功,是沒有速成的捷徑,而是培養「六大內在素質」,成為一個對的人,勇敢地「承擔現實的挑戰」,從成功邁向卓越。 ...了解更多....

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產品介紹

作者: 亨利.克勞德Henry Cloud
譯者: 毛樂祈、江智惠
出版: 校園書房出版社
初版: 2020/10
頁數: 344
尺寸: 148*210 mm
系列: Living生活館
ISBN: 9789861987477


【內容介紹】

「軟實力才是硬道理」
這是一個「軟體為王」的時代,再快的CPU或是再多的記憶體,沒有好的App,電腦硬體不過是一堆華麗的五金材料。這也是一個「國家軟實力」的年代,光靠船堅砲利(或是靠廉價的商品外銷),而沒有精緻的文化涵養及深厚的民主素養,強盛外表不過是曇花一現的虛胖。
難道這也是「職場軟實力」的年代?當碩博士或MBA滿街都是,專業能力已經無可挑剔的時候,到底我們還缺了什麼?為何升遷的總不是我?為何我常常只有苦勞而沒有功勞?另一方面,我們是否徒有華麗的工作外表,卻沒有豐富的職場人生?同事或部屬與你之間雖然公事公辦,但私底下卻避之唯恐不及?有沒有可能,我們的成功也只是曇花一現的虛胖呢?

《財星雜誌》(Fortune)500大企業的顧問克勞德,為讀者整理出一套學習「軟實力」的方程式。他認為要真正成功,是沒有速成的捷徑,而是紮紮實實地培養「六大內在素質」,成為一個對的人,勇敢地「承擔現實的挑戰」,從成功邁向卓越。

克勞德幫助我們了解幫助(或阻擋)人變得卓越的真正原因。才華、智商、專業知識遠不及「健全的基本素質」重要。他強調真正的成功,是因為人有統合健全的「內在美」,這樣的人就算在某些地方並不完美,依舊能夠成熟地面對現實的各樣挑戰。這些內在特質有六個層面,分別是:

1.與人連結、建立信任的能力
2.能夠認清真相的能力
3.使命必達的能力
4.擁抱問題的能力
5.能自我成長並幫助他人成長
6.能看到超越自己的價值並以其為人生方向

克勞德指出這些環環相扣的內在特質,才是成功人生的關鍵。他用許多生動的案例,加上長年輔導「成功人士」的經驗與洞見,細心刻劃出一幅真誠而不煽情的「第五級領導」圖像。

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【目錄】

推薦序一 「整全」帶來真正無悔的成功xi
推薦序二 似曾相識的場景xiii
推薦序三 理論實務兼具的紮馬步課xv
推薦序四 改變從今天開始xvi
致謝 1
前言 3
Ⅰ.序論:什麼是「軟實力」
1. 最被忽略的成功要素:做對的「人」…7
2. 好品格能夠承擔現實的挑戰…19
3.「品格整合力」為關鍵 37

Ⅱ. 軟實力:健全品格的六個特質
4. 建立信任的特質(一):透過連結 55
5. 建立信任的特質(二):透過施恩惠 89
6. 建立信任的特質(三):透過柔弱 105
7. 面向真實的特質(一):與真相接軌 117
8. 面向真實的特質(二):識「真相」者為俊傑 131
9. 獲致成果的特質 165
10.擁抱負面情況的特質 197
11.面向成長的特質231
12.面向超越價值的特質 269

Ⅲ. 結論
13.如何開啟成長的人生? 297

問題與討論 321

 

【作者簡介】

亨利.克勞德(Henry Cloud),美國知名的諮商顧問及臨床心理學家。客戶遍佈於《財星》500大企業,且經常受邀在媒體、大型公開會議和企業內部演講。在個人成長和企業領導等方面,具有廣博的經驗,提供企業領導人和一般職場人許多容易理解,且切實可行的解決方案。

克勞德也是「界線」系列的百萬暢銷作家,曾與湯森德(John Townsend)博士一起合著《過猶不及》、《為婚姻立界線》、《界線對談:談判技術的技巧》等界線叢書,以及《為工作立界線》、《成長神學》、《安全的人》、《負責的力量大》、《神要開道路》、《偉大小孩養成術》等書。

职场软实力/Integrity: The courage to meet the demands of reality
作者: 克劳德 (Dr. Henry Cloud)

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